Felrekryteringar och att tappa starka kandidater under processen är idag väldigt vanligt i denna konkurrenskraftiga marknad. Det blir både dyrt med felrekryteringar och långdragna processer. Men hur lyckas man som arbetsgivare attrahera och anställa medarbetare 2023?
Här kommer några tips för hur du ska lyckas med din rekrytering!
Att outsourca löner, även känd som lönehantering eller löneadministration, innebär att företag anlitar externa tjänsteleverantörer för att hantera löner och relaterade uppgifter åt dem. Det finns olika skäl till att företag väljer att outsourca löneadministration. Här är några fördelar med att outsourca löner:
Midsommar är en av våra mest älskade högtider i Sverige och kan ses som startskottet på sommaren och semestertider. Men innebär det att du automatiskt är ledig på midsommarafton?
Som arbetsgivare kan det vara svårt att veta varför vissa dokument, policys och rutiner bör finnas inom ett företag. En personalhandbok är därför ett bra verktyg att använda för att samla all information som kan vara bra för en medarbetare att ha tillgång till för att kunna lära känna företagets rutiner, arbetssätt samt besvara olika frågor som kan uppkomma. Nedan kommer vi att gå igenom vad som bör finnas med i en personalhandbok och vad det egentligen är för något.
Preboarding är ett begrepp som blivit allt mer populärt i och med att vi arbetar mer och mer digitalt, men vad innebär egentligen detta begrepp och hur kan du som arbetsgivare se till att du har en preboaring i världsklass?
Vid köp av hela eller delar av företag finns det många fler faktorer än de ekonomiska att tänka på. En sådan är om personal anses komma med i köpet eller ej. Handlar det om aktieöverlåtelse, överlåtelse av inkråm eller en fusion så behöver ett antal faktorer granskas närmare. Några av dessa är:
Rätten till semester regleras av semesterlagen och semestern ska vara en tid för återhämtning och vila. Det är dags att avsluta semesteråret och påbörja det nya. Vad innebär det och vad behöver man tänka på?
Som anställd kan du endast ta emot förmåner från din arbetsgivare utan att beskattas om de är skäliga och nödvändiga för att utföra ditt arbete. Om din arbetsgivare bekostar ett hemlarm för att skydda känsligt material som du förvarar i ditt hemmakontor kan det anses vara en nödvändig åtgärd för att du ska kunna utföra ditt arbete på ett säkert sätt.
Har ni en företagskultur där alla har samma möjligheter? Eller kan vissa känna sig utanför ibland?
Vi kan hjälpa till att skapa en arbetsmiljö som inkluderar alla.
För att skapa en rättvis och säker arbetsmiljö måste företag följa flera lagar och regler inom HR i Sverige. Vidare, genom att följa dessa riktlinjer kan företag minska risken för arbetsrättsliga tvister och upprätthålla goda relationer med både anställda och fackliga organisationer. Hos Lön & HR Bolaget erbjuder vi skräddarsydda lösningar för att hjälpa företag uppfylla alla lagkrav och skapa en attraktiv arbetsplats. Vi erbjuder tjänster som inkluderar lönekartläggning, utformning av anställningsavtal och stöd i diskrimineringsfrågor. Vi hjälper även företag att hantera föräldraledighetsärenden och arbetstidsregler.