Angelica Holmberg
Från och med den 1 mars 2026 införs en ny möjlighet för helt sjukskrivna att försiktigt närma sig arbetslivet igen – utan att förlora sin sjukpenning. Tanken är att skapa en trygg start där individen kan känna efter vad som fungerar i praktiken, samtidigt som arbetsgivaren får en tydligare bild av vilka justeringar som kan behövas.
Insatsen är tidsbegränsad till två veckor i följd och kan användas vid högst två tillfällen per år. Det måste gå minst 30 dagar mellan perioderna. Hur dagarna planeras bestäms gemensamt, och deltagandet bygger helt på frivillighet. Det finns inga prestationskrav, och båda parter kan när som helst välja att avsluta upplägget.
Den som vill delta ska anmäla detta till Försäkringskassan senast två veckor innan start. Något särskilt godkännande krävs inte, men uppgifter om period, personnummer och underskrifter behöver finnas med. Arbetsgivaren bör behålla en kopia som dokumentation.
Samtidigt stärks tryggheten genom att försäkringsskydd gäller under tiden. Deltagaren omfattas av arbetsskadeförsäkring, och det finns regler som skyddar arbetsgivaren om skada skulle uppstå.
Sammantaget är detta ett flexibelt verktyg som gör det möjligt att testa vägen tillbaka stegvis, med fokus på hållbar återgång snarare än snabba resultat.
Vill ni ha stöd i hur reglerna ska hanteras i praktiken eller hjälp med rutiner kring sjukfrånvaro och rehabilitering? Kontakta Lön & HR Bolaget idag så hjälper vi er gärna.
