Ska hemlarm förmånsbeskattas?

Som anställd kan du endast ta emot förmåner från din arbetsgivare utan att beskattas om de är skäliga och nödvändiga för att utföra ditt arbete. Om din arbetsgivare bekostar ett hemlarm för att skydda känsligt material som du förvarar i ditt hemmakontor kan det anses vara en nödvändig åtgärd för att du ska kunna utföra ditt arbete på ett säkert sätt.

Från Skatteverkets hemsida 2023-04-25:
"En larmanläggning i den anställdas bostad kan vara en skattefri förmån om larmet primärt installeras för att skydda din egendom. För att larmet ska anses vara av väsentlig betydelse för arbetet krävs att den anställda regelbundet och varaktigt arbetar i bostaden med dyr och stöldbegärlig utrustning eller regelmässigt förvarar hemliga företagshandlingar i bostaden."

Det kan även vara en bra idé att ha en tydlig överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare om användningen av hemlarmet för att undvika missförstånd eller oenigheter i framtiden.

Kontakta oss om du behöver hjälpa att reda ut likande frågor.

Kontakta oss

Vi avsäger oss allt ansvar över att innehållet i texten är aktuellt och i linje med gällande lagar, regler och förordningar inom det skrivna ämnet vid tid för läsning. Vi kan därmed inte garantera att texten är aktuell eftersom uppdateringar sker kontinuerligt och siffror, uttalanden i texten och annat kan vara inaktuellt när du läser det. Därför är det viktigt att Ha i åtanke när inlägget skrivits och vara kritisk till att förändringar kan ha skett sedan publiceringen av inlägget.

Vill du vara säker på att informationen är aktuell, hjälper vi dig mer än gärna genom rådgivning och stöd. Kontakta oss för mer information.