Anställningar på distans har blivit mycket vanligare efter pandemin men nu så är det bara inte i Sverige som arbetsgivare kan erbjuda via distans utan även internationellt.
Många arbetsgivare känner att de inte är i det stora behovet med att ha en anställd på på plats och kan anställda någon på distans 100% oavsett plats. Hanteringen av detta är inte så svårt utan att majoriteten av fallen så är det den anställde som utvandrat som har hand om den stora hanteringen men arbetsgivaren har också en skyldighet att redovisa till Skatteverket om vad som betalats ut.
Detta är något som vi är vana vid att hantera och hjälper mer än gärna till om ni har det behovet. Har du internationella anställningar i din verksamhet? Kontakta oss så hjälper vi dig vidare med ditt ärende!
Johanna Rankovic : May 27, 2024 8:05:49 AM
Vad gäller egentligen om en medarbetare bli sjuk och därmed frånvarande från arbetet, men har en tjänstebil i sin anställning? Vi reder ut detta i...
Johanna Rankovic : Oct 11, 2024 10:06:00 AM
Har du tjänstebil och du behöver en specifik typ av bil med specifik utrustning eller för att du ska kunna ha tung utrustning i den? Då kan du...
Julen närmar sig och många företag vill fira det tillsammans med sina anställda. Vad gäller egentligen när man vill ge sina anställda julklappar...
Manuel Lahdo
