Nina Strandberg
Vill du maximera din pension och sänka skatten? Löneväxling kan vara lösningen! Genom att byta en del av din lön mot pensionssparande får du lägre inkomstskatt och arbetsgivaren betalar in mer till din tjänstepension.
Vad är löneväxling?
Löneväxling innebär att du avstår en del av din bruttolön (före skatt) i utbyte mot en förmån, oftast extra pensionsavsättningar. Skatten på de pengar som din arbetsgivare sätter in till din tjänstepension är lägre än de sociala avgifterna de betalar på din lön. Den skillnaden kan din arbetsgivare välja att betala in till din tjänstepension, utan att det kostar mer för arbetsgivaren. Att få löneväxla är däremot ingen rättighet. Det är upp till din arbetsgivare att bestämma om du får löneväxla eller inte.
Löneväxling – så fungerar det och varför det kan löna sig för dig
Löneväxling är en smart lösning för dig som vill spara mer till din pension samtidigt som du får förmånligare beskattning. Men hur fungerar det egentligen, och passar det dig?
Vem tjänar på löneväxling?
För att löneväxling ska vara fördelaktigt bör din lön efter löneväxlingen överstiga 56 087 kronor per månad under 2026. Den som tjänar exempelvis 58 087kr i månaden innan skatt bör inte löneväxla mer än 2 000kr i månaden. Detta belopp motsvarar 8,07 inkomstbasbelopp och är gränsen för intjänande till allmän pension. Om din lön efter löneväxling understiger denna nivå kan det påverka din allmänna pension och andra socialförsäkringsförmåner negativt. Därför är det viktigt att noggrant överväga din nuvarande lön och hur mycket du planerar att löneväxla innan du fattar ett beslut.
Eftersom löneväxlingen minskar din beskattningsbara inkomst kan du sänka din skatt samtidigt som du ökar ditt sparande.
Fördelar med löneväxling:
- Mer pengar till pensionen – Arbetsgivaren kan skjuta till extra pengar.
- Du kan gå tidigare i pension eller få högre pension vid 67 år
- Lägre skatt på sparandet – Pension beskattas ofta lägre än lön vid uttag.
- Möjlighet till högre avkastning – Pengarna kan växa över tid.
Vad ska du tänka på?
Löneväxling påverkar exempelvis sjukpenning, föräldrapenning och framtida pension. Se till att din lön efter löneväxling fortfarande överstiger brytpunkten för allmän pension.
Det är viktigt att all löneväxling dokumenteras i ett avtal mellan dig och din arbetsgivare.
