Sofia Nagy
Sommaren börjar närma sig och därmed även en av våra mest älskade högtider i Sverige, midsommar. Men vad gäller egentligen, är midsommar en röd dag och betyder det att man automatiskt är ledig då? I detta blogginlägg reder vi ut dina frågor och funderingar!
Många kanske har uppfattningen att midsommarafton är en röd dag, men i själva verket är det en högtid. Denna högtid infaller alltid på en fredag. Trots att detta inte är en röd dag är du dock i de flesta fall alltid ledig. Midsommar är i enlighet med semesterlagen, en helgdag med tillhörande semesterförmåner. Inräknat bland dessa helgdagar finns även julafton och nyårsafton, som benämns som allmänna helgdagar och därmed är likvärdiga söndagar. Om din ordinarie arbetstid är förlagd måndag-fredag så betyder detta att du inte behöver arbeta på fredagen (midsommarafton).
Om din arbetstid dock vanligtvis är förlagd under helger, kan du behöva arbeta på midsommarafton. Dock brukar kompensation betalas ut i form av extra ob-tillägg för att du arbetar på en allmän helgdag. Om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal regleras det där och det kan då innebära att du får en högre ersättning än om du skulle arbeta en vanlig arbetsdag.
För att sammanfatta så infaller midsommarafton alltid på en fredag och om din ordinarie arbetstid är mån-fre är du i regel ledig på midsommarafton. Om du arbetar helger eller jour kan du behöva jobba på midsommarafton samt att vid skiftarbete så kan medarbetare schemaläggas då också.
Kontakta oss — vi hjälper er att bygga rätt rutiner, rapportering och utbildning anpassat för ert företag.
