Semesterår och intjänandeår är två termer som ofta förväxlas på arbetsplatsen. Här är en snabb genomgång av vad de innebär:
Enligt semesterlagen är intjänandeåret 1 april -31 mars. Semesteråret blir 1 april - 31 mars året därpå.
I vissa avtal sammanfaller intjänandeår och semesterår, vanligtvis från 1 januari till 31 december. Då tilldelas de anställda betalda semesterdagar i början av året som ett förskott. Därefter tjänas de betalda semesterdagarna in under året i takt med att anställningstiden fortskrider.
Intjänandet av betalda semesterdagar påverkas av olika faktorer. Om en anställning avslutas eller om anställda har ej-semestergrundande frånvaro så påverkas antalet betalda semesterdagar under året.
Vi avsäger oss allt ansvar över att innehållet i texten är aktuellt och i linje med gällande lagar, regler och förordningar inom det skrivna ämnet vid tid för läsning. Vi kan därmed inte garantera att texten är aktuell eftersom uppdateringar sker kontinuerligt och siffror, uttalanden i texten och annat kan vara inaktuellt när du läser det. Därför är det viktigt att Ha i åtanke när inlägget skrivits och vara kritisk till att förändringar kan ha skett sedan publiceringen av inlägget.
Vill du vara säker på att informationen är aktuell, hjälper vi dig mer än gärna genom rådgivning och stöd. Kontakta oss för mer information.
Hugo Högstedt : Oct 2, 2024 8:00:00 AM
Julledigheten närmar sig, och för många företag innebär detta en tid av planering och koordination för att säkerställa att allt går smidigt, både för...
Hugo Högstedt : Aug 19, 2024 8:47:00 AM
Många företag väljer att erbjuda sina medarbetare möjligheten att ha flexibel arbetstid istället för att ha samma arbetstid, måndag till fredag. Men...
Martha Rådmark : Sep 16, 2024 2:00:00 PM
Ibland ger arbetsgivare sina anställda möjlighet att omstrukturera sin lön genom att byta ut en del av sin bruttolön mot olika förmåner, såsom...
Kristina Edler