Kristina Edler
Det uppstår ibland frågor när en anställd är föräldraledig och blir sjuk. I det här inlägget går vi igenom hur sjukanmälan ska göras om en anställd blir sjuk i anslutning till sin föräldraledighet.
Exempel:
Låt oss säga att en anställd redan har föräldraledighet beviljad för fredagen den 9 februari och planerar att återgå till arbetet på måndagen den 12 februari. Vad händer då om den anställde blir sjuk under föräldraledigheten och inte kan återgå till jobbet på måndagen?
När ska sjukanmälan göras?
I detta fall ska den anställde sjukanmäla sig till arbetsgivaren från och med måndagen den 12 februari, eftersom detta är den första dagen som den anställde skulle ha varit tillbaka på jobbet efter föräldraledigheten. Arbetsgivaren behandlar denna måndag som den första sjukdagen och det blir då också karensdagen.
Byta föräldraledighet mot sjukpenning
Om den anställde blir sjuk under sin föräldraledighet kan den anställde ansöka om sjukpenning istället för föräldrapenning hos Försäkringskassan.
Vad innebär detta för arbetsgivaren?
Som arbetsgivare är det viktigt att veta när första sjukdagen inträffar för att kunna hantera karensdagen korrekt och säkerställa att sjukanmälan görs i rätt tid.
Osäker på hur ni ska hantera en sjukanmälan under pågående föräldraledighet?
Lön & HR Bolaget i Sverige AB hjälper er att reda ut gränsdragningen mellan ledighet och sjukfrånvaro – så att rätt ersättning, rapportering och lönehantering sker från början.
Önskar ni hjälp med att räkna ut vilken effekt sjukfrånvaro under föräldraledighet får på er resultat?
Vi avsäger oss allt ansvar över att innehållet i texten är aktuellt och i linje med gällande lagar, regler och förordningar inom det skrivna ämnet vid tid för läsning. Vi kan därmed inte garantera att texten är aktuell eftersom uppdateringar sker kontinuerligt och siffror, uttalanden i texten och annat kan vara inaktuellt när du läser det. Därför är det viktigt att Ha i åtanke när inlägget skrivits och vara kritisk till att förändringar kan ha skett sedan publiceringen av inlägget.
Vill du vara säker på att informationen är aktuell, hjälper vi dig mer än gärna genom rådgivning och stöd. Kontakta oss för mer information.