Johanna Rankovic
Från och med den 31 oktober 2026 förändras möjligheten att sjukanmäla medarbetare till Försäkringskassan. Efter detta datum går det inte längre att göra en sjukanmälan utan att vara inloggad i Försäkringskassans e-tjänster för arbetsgivare.
För många arbetsgivare innebär detta ingen stor förändring i det dagliga arbetet – men det är viktigt att se till att företaget är förberett innan de nya reglerna börjar gälla.
Vad behöver arbetsgivaren göra?
För att kunna fortsätta sjukanmäla medarbetare behöver företaget vara anslutet till Försäkringskassans e-tjänster för arbetsgivare. Det är också viktigt att kontrollera att de personer som ska hantera sjukanmälningar har rätt behörigheter.
Om företaget inte är förberett i tid kan det innebära att en sjukanmälan inte kan göras direkt när behovet uppstår. Det kan leda till onödig administration och att tid behöver läggas på att lösa behörigheter eller åtkomst i stället för att hantera själva sjukfrånvaron.
Vårt tips – se över detta redan nu
Vi rekommenderar att arbetsgivare redan nu kontrollerar att de har tillgång till Försäkringskassans e-tjänster och att rätt personer har möjlighet att göra sjukanmälningar.
Genom att förbereda detta i god tid kan företaget fortsätta hantera sjukfrånvaro utan avbrott när förändringen träder i kraft.
Det är en enkel åtgärd som kan spara både tid och onödigt arbete längre fram.
Läs mer om Försäkringskassans e-tjänster för arbetsgivare på Försäkringskassans webbplats.
Kontakta oss för stöd och hjälp med er verksamhets lönehantering och all tillhörande administration! Vi hjälper er verksamhet kunna fokusera på annat och samtidigt känna er trygga att lönerna hanteras korrekt och på ett effektivt sätt.
