Vad är en lönekartläggning och varför behöver ditt företag genomföra en årligen? Begreppet lönekartläggning kan vara främmande för många, men det är något som regleras i Diskrimineringslagen och har en stor betydelse för jämställdhetsarbetet på arbetsplatsen. Delta i vårt webbinarium för att lära dig mer om lagkrav, praxis och skyldigheter som arbetsgivare.
(Klicka på bilden för att komma till registreringen)
Vi tycker att jämställdhet och likabehandling är av yttersta vikt. Därför har vi valt att genomföra vårt första webbinarium inom just ämnet lön och jämställdhet genom att prata om vikten av att genomföra sin årliga lönekartläggning.
Vår seniora Hr-Konsult Emelie Nyström har flera års expertkunskap inom området lönekartläggning och jämställdhet på arbetsplatsen. I detta webbinarium kommer hon att gå igenom vikten av att följa lagkraven, stegen en lönekartläggning innefattar samt hur du som arbetsgivare kan arbeta för att uppnå jämställda löner inom er organisation. Utöver detta kommer hon även gå igenom saker som kan vara bra för er organisation att förbereda inför ändrade lagkrav som börjar gälla 2026 gällande lönetransparens som kommer att påverka alla företag och organisationer.
Vill du veta mer om lönekartläggningar, lagkrav och ditt ansvar som arbetsgivare? Kontakta oss nedan för mer information om hur vi kan hjälpa ditt företag bli mer jämställt.