Under slutet av maj släpptes äntligen rapporten gällande lönetransparensdirektivet och hur vi in Sverige bör anpassa oss för att uppfylla de nya EU reglerna gällande lön och kön. Men hur ska vi applicera detta i vår företags politik? Hur kommer detta att förändra sättet vi arbetar med lönekartläggningar och löner?
Den 20e Augusti kommer vi på Lön & HR Bolaget gå igenom direktivet, hur det kan komma att påverka er verksamhet samt hur ni kan förbereda er på bästa möjliga sätt genom ert lönekartläggnings arbete.
Datum: Tisdag den 20e Augusti
Tid: 11:00 - 11:45
Anmälan: Evenemangslänk
Utöver vårt egna webbinarium kommer även vår HR-Konsult Emelie tillsammans med vår partner Simployer att gå igenom hur ni navigerar i EU:s lönetransparensdirektiv och hur ni kan undvika dyra konsekvenser!
Datum: Onsdag den 28e Augusti
Tid: 14:00 - 14:30
Anmälan: Anmäl dig här
Vi avsäger oss allt ansvar över att innehållet i texten är aktuellt och i linje med gällande lagar, regler och förordningar inom det skrivna ämnet vid tid för läsning. Vi kan därmed inte garantera att texten är aktuell eftersom uppdateringar sker kontinuerligt och siffror, uttalanden i texten och annat kan vara inaktuellt när du läser det. Därför är det viktigt att Ha i åtanke när inlägget skrivits och vara kritisk till att förändringar kan ha skett sedan publiceringen av inlägget.
Vill du vara säker på att informationen är aktuell, hjälper vi dig mer än gärna genom rådgivning och stöd. Kontakta oss för mer information.