Arbetsmiljöverket vill göra det lättare att hitta, förstå och använda reglerna som finns gällande arbetsmiljö. Därför kommer regelstrukturen att förändras från och med den första januari 2025. Men vad innebär detta för er som arbetsgivare?
Från och med den första januari 2025 kommer Arbetsmiljöverkets regel förnyelse att träda i kraft! Men vad innebär det egentligen för er verksamhet, och vad innebär förnyelsen?
Vår HR-Konsult Sofia kommer gå igenom de viktigaste delarna i förnyelserna, hur det kan påverka er verksamhet och hur ni arbetar.
Anmäl dig HÄR
Vill du komma i kontakt med oss gällande arbetsmiljöfrågor eller annat inom personal området?
Vi avsäger oss allt ansvar över att innehållet i texten är aktuellt och i linje med gällande lagar, regler och förordningar inom det skrivna ämnet vid tid för läsning. Vi kan därmed inte garantera att texten är aktuell eftersom uppdateringar sker kontinuerligt och siffror, uttalanden i texten och annat kan vara inaktuellt när du läser det. Därför är det viktigt att Ha i åtanke när inlägget skrivits och vara kritisk till att förändringar kan ha skett sedan publiceringen av inlägget.
Vill du vara säker på att informationen är aktuell, hjälper vi dig mer än gärna genom rådgivning och stöd. Kontakta oss för mer information.
Sofia Nagy : Sep 30, 2024 9:13:00 AM
Många medarbetare har hört talas om att det ska finnas ett skyddsombud på en arbetsplats, men inte mycket mer än det. Vad är då ett skyddsombud och...
Kristian Idehaag : Jan 14, 2025 3:17:31 PM
Missbruk och riskbruk på arbetsplatsen är ett ämne som både kan påverka den enskilde individen och hela organisationen. För arbetsgivare är det av...
Sofia Nagy : Dec 5, 2024 8:00:00 AM
När medarbetare arbetar helt på distans har arbetsgivaren fortfarande ett omfattande ansvar som regleras av både arbetsmiljölagen och specifika...
Sofia Nagy