Skip to the main content.

Lön & HR bloggen

Lär dig med om HR och lön.

Registrera dig idag!

HR

1 min read

Befattningsbeskrivningar

I en tid där transparens, rättvisa och tydlighet blir allt viktigare på arbetsmarknaden, har befattningsbeskrivningar gått från att vara något som är...

Läs mer

1 min read

Employee wellbeing som affärsstrategi

Employee wellbeing är inte längre en något som bara finns där för att se fint ut i en enkät eller undersökning. Under lång tid betraktades...

Läs mer

2 min read

Vad innebär egentligen sjuknärvaro?

Sjukfrånvaro är ett begrepp som de allra flesta vet vad det innebär. Men vad innebär sjuknärvaro? I detta blogginlägg går vi igenom begreppet och...

Läs mer

2 min read

Vikten av en tydlig AI-policy på arbetsplatsen

Artificiell intelligens (AI) har snabbt blivit en naturlig del av många arbetsplatser. Verktyg som AI-chattbottar, automatiserade analysverktyg och...

Läs mer

1 min read

Webbinar:Lönetransparensdirektivet – även en fråga för mindre företag

Snart kommer det nya lönetransparensdirektivet att börja gälla. Hur påverkar det mindre företag? Hur ska vi applicera detta i vårt arbete? Hur kommer...

Läs mer

1 min read

Vikten av tydliga titelstrukturer och karriärvägar – och varför det är mer aktuellt än någonsin!

När regelverket kring lönetransparens nu tas in i svensk lagstiftning förändras inte bara hur arbetsgivare ska redovisa löner — det förändrar hur...

Läs mer

2 min read

Lönetransparensdirektivet – sex månader kvar till nya spelregler för lön och HR

Den 1 juli 2026 träder de svenska lagändringarna i kraft som ska genomföra EU:s lönetransparensdirektiv. Det innebär att det nu är cirka sex månader...

Läs mer

2 min read

Performance Cycle inom HR – Nyckeln till kontinuerlig utveckling

Inom Human Resources (HR) är Performance Cycle en strukturerad process som syftar till att optimera medarbetares prestationer, främja deras...

Läs mer
Lönekonsulter

2 min read

Varför det är viktigt att följa upp medarbetarengagemang

Medarbetarengagemang är en avgörande faktor för organisationers framgång och långsiktiga hållbarhet. Engagerade medarbetare bidrar med högre...

Läs mer
Lönekonsulter

2 min read

Vikten av att ha en likabehandlingsplan på arbetsplatsen

En likabehandlingsplan är en central del av arbetet för att skapa en inkluderande och rättvis arbetsplats. Den fungerar som ett strategiskt verktyg...

Läs mer