2 min read
Vikten av att ha en likabehandlingsplan på arbetsplatsen
En likabehandlingsplan är en central del av arbetet för att skapa en inkluderande och rättvis arbetsplats. Den fungerar som ett strategiskt verktyg...
2 min read
En likabehandlingsplan är en central del av arbetet för att skapa en inkluderande och rättvis arbetsplats. Den fungerar som ett strategiskt verktyg...
2 min read
Som arbetsgivare har du ett ansvar att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö. När en anställd har upprepad eller långvarig sjukfrånvaro...
2 min read
Lönepolitik är en av de mest centrala frågorna inom en organisation, eftersom den direkt påverkar medarbetarnas motivation, engagemang och tillit...
1 min read
Inom en koncern kan det vara vanligt att man vill flytta medarbetare mellan bolagen då behovet kan variera beroende på roll, ekonomin inom en...
2 min read
Att ha koll på när semestertillägg och semesterersättning ska betalas ut är viktigt för både arbetsgivare och anställda. Dessa ersättningar...
2 min read
Ett arbetsgivarintyg är ett viktigt dokument som anställda kan behöva när de söker arbetslöshetsersättning eller andra förmåner. Det fungerar som ett...
2 min read
Enligt den nya lagen om anställningsskydd (LAS) som trädde i kraft den 1 oktober 2022, ersätts den tidigare Allmän Visstidsanställning (AVA) med...
2 min read
Det är vanligt att arbetsgivare får frågor gällande semester när semesteråret börjar lida mot sitt slut och anställda har semesterdagar kvar att ta...
3 min read
Att hantera löneadministration korrekt är en utmaning för många arbetsgivare, särskilt med tanke på de hårda krav som ställs av GDPR (General Data...
1 min read
Provanställning är en vanlig anställningsform som ger både arbetsgivare och anställd möjlighet att utvärdera arbetsrelationen innan en permanent...