Varför en HR-Revision kan vara nyckeln till en väl fungerande arbetsplats
Arbetsmiljöverket genomför runt 25 000 inspektioner per år inom olika verksamheter runt om i Sverige för att säkerställa ett alla verksamheter...
Begreppet HR-Revision är något som bar det senaste året poppat upp allt mer inom företagsvärlden-. Men vad är egentligen en HR-Revision och hur kan det vara ett verktyg för att se till att er verksamhet uppfyller alla lagar, regler och förordningar? I vårt nästkommande webinar får du ta del av all information!
Som arbetsgivare kan det vara svårt att ha koll på allt som krävs av en, speciellt inom personal och arbetsmiljöområdet då det ofta är något som inte ses ha lika stor vinning som de ekonomiska aspekterna där man tydligt kan se vinster vs förluster. Då kan en HR-Revision kan hjälpa er verksamhet få koll på ert HR-arbete, vad ni behöver komplettera, hur ni kan effektivisera och säkerställa en arbetsplats i toppklass för alla.
Vår HR-Konsult Emelie kommer gå igenom vad en HR-Revision innehåller, varför det är en god idé att genomföra en och hur du kan använda dig av resultatet för att säkerställa att er verksamhet följer lagar, regler och förordningar.
Datum: Tisdag den 17e September
Tid: 11:00 - 11:30
Anmälan: Evenemangslänk
Vill du komma i kontakt med Emelie?
Epost: emelie.nystrom@lonhr.se
Mobil: +46 769 45 59 39
Vi avsäger oss allt ansvar över att innehållet i texten är aktuellt och i linje med gällande lagar, regler och förordningar inom det skrivna ämnet vid tid för läsning. Vi kan därmed inte garantera att texten är aktuell eftersom uppdateringar sker kontinuerligt och siffror, uttalanden i texten och annat kan vara inaktuellt när du läser det. Därför är det viktigt att Ha i åtanke när inlägget skrivits och vara kritisk till att förändringar kan ha skett sedan publiceringen av inlägget.
Vill du vara säker på att informationen är aktuell, hjälper vi dig mer än gärna genom rådgivning och stöd. Kontakta oss för mer information.
Arbetsmiljöverket genomför runt 25 000 inspektioner per år inom olika verksamheter runt om i Sverige för att säkerställa ett alla verksamheter...
Den 17 december 2021 började en lag för visselblåsning gälla (visselblåsarlagen). Denna lag innebär att man ska kunna larma om missförhållanden både...
Många medarbetare har hört talas om att det ska finnas ett skyddsombud på en arbetsplats, men inte mycket mer än det. Vad är då ett skyddsombud och...