Webbinarium - Lönekartläggning
Vad är en lönekartläggning och varför behöver ditt företag genomföra en årligen? Begreppet lönekartläggning kan vara främmande för många, men det är...
Vad innebär det att jobba med det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och varför måste man som arbetsgivare göra det?
(Klicka på bilden för att komma till registreringen)
Att arbeta med SAM kontinuerligt under året minskar risken för skador, klagomål och missnöje hos din personalstyrka. Utöver det självklara som nämns innan för att följa lagar och förordningar, så genomför arbetsmiljöverket årligen inspektioner inom verksamheter och har du inte allt på plats kan detta i sin tur leda till skadeståndsskyldighet. För att minska riskerna för detta kommer vår HR-Konsult Emelie berätta om de vitala delarna inom det systematiska arbetsmiljöarbetet, din skyldighet som arbetsgivare samt hur du kan skapa en god och trygg arbetsmiljö för alla anställda.
Vill du veta mer om det systematiska arbetsmiljarbetet, lagkrav och ditt ansvar som arbetsgivare? Kontakta oss nedan för mer information om hur vi kan hjälpa ditt företag bli mer jämställt.
Vad är en lönekartläggning och varför behöver ditt företag genomföra en årligen? Begreppet lönekartläggning kan vara främmande för många, men det är...
Med flera års erfarenhet inom det breda HR-området med specialistkompetens inom lönekartläggningar erbjuder vi dig nu en digital utbildning för att...
Om du som chef eller kollega misstänker att någon på arbetsplatsen har ett missbruksproblem är det viktigt att du agerar så snart misstanken...