2 min read
Hybridarbete: hur du skapar en effektiv och engagerande arbetsmiljö
Hybridarbete har snabbt blivit en populär arbetsmodell i många företag, där medarbetarna kombinerar arbete på kontoret med distansarbete. Men att...
2 min read
Hybridarbete har snabbt blivit en populär arbetsmodell i många företag, där medarbetarna kombinerar arbete på kontoret med distansarbete. Men att...
2 min read
Förmåner för anställda är en viktig del av arbetsplatsens erbjudande, och de kan göra stor skillnad när det gäller att attrahera och behålla...
3 min read
GDPR, eller General Data Protection Regulation, är en europeisk dataskyddsförordning som trädde i kraft den 25 maj 2018. Den är utformad för att...
Vad innebär det att jobba med det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och varför måste man som arbetsgivare göra det?
1 min read
Med flera års erfarenhet inom det breda HR-området med specialistkompetens inom lönekartläggningar erbjuder vi dig nu en digital utbildning för att...
1 min read
Vad är en lönekartläggning och varför behöver ditt företag genomföra en årligen? Begreppet lönekartläggning kan vara främmande för många, men det är...
2 min read
När det gäller hantering av olovlig frånvaro i Sverige finns det vissa åtgärder och processer som kan följas. Här är några steg som kan vara till...
2 min read
Om du som chef eller kollega misstänker att någon på arbetsplatsen har ett missbruksproblem är det viktigt att du agerar så snart misstanken...
2 min read
Som arbetsgivare kan det vara svårt att veta varför vissa dokument, policys och rutiner bör finnas inom ett företag. En personalhandbok är därför ett...
Ju fler medarbetare ett företag har desto mer tid går det till att svara på frågor från personalen. Det finns många sätt att minska tiden för detta....