Skip to the main content.

Lön & HR bloggen

Lär dig med om HR och lön.

Registrera dig idag!

policy

2 min read

Hybridarbete: hur du skapar en effektiv och engagerande arbetsmiljö

Hybridarbete har snabbt blivit en populär arbetsmodell i många företag, där medarbetarna kombinerar arbete på kontoret med distansarbete. Men att...

Läs mer

2 min read

Vilka är de vanligast förmånerna för anställda?

Förmåner för anställda är en viktig del av arbetsplatsens erbjudande, och de kan göra stor skillnad när det gäller att attrahera och behålla...

Läs mer

3 min read

Vad är GDPR och hur påverkar det mitt företag?

GDPR, eller General Data Protection Regulation, är en europeisk dataskyddsförordning som trädde i kraft den 25 maj 2018. Den är utformad för att...

Läs mer

Webbinarium - Arbetsmiljö (SAM)

Vad innebär det att jobba med det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och varför måste man som arbetsgivare göra det?

Läs mer

1 min read

Digital utbildning - Lönekartläggning

Med flera års erfarenhet inom det breda HR-området med specialistkompetens inom lönekartläggningar erbjuder vi dig nu en digital utbildning för att...

Läs mer

1 min read

Webbinarium - Lönekartläggning

Vad är en lönekartläggning och varför behöver ditt företag genomföra en årligen? Begreppet lönekartläggning kan vara främmande för många, men det är...

Läs mer
tänkande, olovlig frånvaro

2 min read

Hur ska man hantera olovlig frånvaro på arbetsplatsen?

När det gäller hantering av olovlig frånvaro i Sverige finns det vissa åtgärder och processer som kan följas. Här är några steg som kan vara till...

Läs mer
Blommor på en innergård

2 min read

Misstänkt missbruk på arbetsplatsen

Om du som chef eller kollega misstänker att någon på arbetsplatsen har ett missbruksproblem är det viktigt att du agerar så snart misstanken...

Läs mer

2 min read

Personalhandboken - ett företags bästa vän

Som arbetsgivare kan det vara svårt att veta varför vissa dokument, policys och rutiner bör finnas inom ett företag. En personalhandbok är därför ett...

Läs mer

Överväldigad av personalfrågor?

Ju fler medarbetare ett företag har desto mer tid går det till att svara på frågor från personalen. Det finns många sätt att minska tiden för detta....

Läs mer