2 min read
Lönetransparensdirektivet – sex månader kvar till nya spelregler för lön och HR
Den 1 juli 2026 träder de svenska lagändringarna i kraft som ska genomföra EU:s lönetransparensdirektiv. Det innebär att det nu är cirka sex månader kvar tills nya, långtgående krav börjar gälla för hur arbetsgivare sätter, analyserar, dokumenterar...
Läs mer
