Skip to the main content.

Lön & HR bloggen

Lär dig med om HR och lön.

Registrera dig idag!

1 min read

Employee wellbeing som affärsstrategi

Employee wellbeing är inte längre en något som bara finns där för att se fint ut i en enkät eller undersökning. Under lång tid betraktades medarbetares välmående som en mjuk fråga och något som var “bra att ha” men sällan affärskritiskt. Den tiden...

Läs mer

2 min read

Vad innebär egentligen sjuknärvaro?

Sjukfrånvaro är ett begrepp som de allra flesta vet vad det innebär. Men vad innebär sjuknärvaro? I detta blogginlägg går vi igenom begreppet och...

Läs mer

1 min read

Midsommarafton - vad gäller egentligen?

Sommaren börjar närma sig och därmed även en av våra mest älskade högtider i Sverige, midsommar. Men vad gäller egentligen, är midsommar en röd dag...

Läs mer

2 min read

Vikten av en tydlig AI-policy på arbetsplatsen

Artificiell intelligens (AI) har snabbt blivit en naturlig del av många arbetsplatser. Verktyg som AI-chattbottar, automatiserade analysverktyg och...

Läs mer

1 min read

Varför varierar skatten på min lön?

Varför varierar skatten på min lön – och varför känns den ibland så hög?

Läs mer

1 min read

Lönepottshantering: skapa rättvisa löner och ökat engagemang

Många medarbetare upplever att deras del av lönepotten är mindre än den faktiskt är. Ofta handlar det inte om siffrorna, utan om hur processen...

Läs mer

1 min read

Hantera anställda utan personnummer eller samordningsnummer

Hantera anställda utan personnummer eller samordningsnummer I Sverige identifieras anställda vanligtvis med personnummer eller samordningsnummer,...

Läs mer

1 min read

Följer ni ert kollektivavtal?

Att ha full kontroll över hur ditt lönesystem hanterar företagets kollektivavtal är inte bara en administrativ detalj – det är en avgörande faktor...

Läs mer

1 min read

Bruttolön vs Nettolön – Vad får du egentligen utbetalt?

Bruttolön vs Nettolön – Vad får du egentligen utbetalt? Att förstå skillnaden mellan bruttolön och nettolön är viktigt, både för företag och...

Läs mer

2 min read

Problemet är inte transparensdirektivet – utan att vi inte gör det vi redan ska

Regeringen vill nu omförhandla EU:s lönetransparensdirektiv, med hänvisning till att det riskerar att bli administrativt betungande för arbetsgivare....

Läs mer