Skip to the main content.

Lön & HR bloggen

Lär dig med om HR och lön.

Registrera dig idag!

Rapportera rätt tjänsteställe

Sedan januari 2023 ska uppgift om tjänsteställe ingå i den månatliga rapporteringen till Skatteverket.

Läs mer

Deklaration 2026

Deklaration 2026 – viktiga datum du inte får missa! Genom att ha koll på när deklarationen öppnar, sista inlämningsdag och återbäringsdatum kan du...

Läs mer

1 min read

Webbinar:Lönetransparensdirektivet – även en fråga för mindre företag

Snart kommer det nya lönetransparensdirektivet att börja gälla. Hur påverkar det mindre företag? Hur ska vi applicera detta i vårt arbete? Hur kommer...

Läs mer

2 min read

Lönetransparensdirektivet – sex månader kvar till nya spelregler för lön och HR

Den 1 juli 2026 träder de svenska lagändringarna i kraft som ska genomföra EU:s lönetransparensdirektiv. Det innebär att det nu är cirka sex månader...

Läs mer

1 min read

Vikten av tydliga titelstrukturer och karriärvägar – och varför det är mer aktuellt än någonsin!

När regelverket kring lönetransparens nu tas in i svensk lagstiftning förändras inte bara hur arbetsgivare ska redovisa löner — det förändrar hur...

Läs mer

2 min read

Lönetransparensdirektivet – sex månader kvar till nya spelregler för lön och HR

Den 1 juli 2026 träder de svenska lagändringarna i kraft som ska genomföra EU:s lönetransparensdirektiv. Det innebär att det nu är cirka sex månader...

Läs mer

1 min read

Friskvårdsbidrag 2026 – vad gäller?

Friskvårdsbidrag – vad gäller egentligen? Friskvårdsbidraget är en uppskattad förmån för många anställda, men vad gäller egentligen när det kommer...

Läs mer

1 min read

Stärkt rätt till VAB från 2026 – så påverkas föräldrar och arbetsgivare av de nya reglerna

Nyhet: Stärkt rätt till VAB från 1 januari 2026

Läs mer
Lön & HR Bolaget

1 min read

Förslag sänkta arbetsgivaravgifter för unga

Regeringen har presenterat ett förslag om att tillfälligt sänka arbetsgivaravgifterna för unga i åldern 18–22 år. Förslaget innebär att arbetsgivare...

Läs mer
HR konsulter

2 min read

Redo för lönetransparens — vad gäller för företag med över 100 anställda?

Lönetransparensdirektivet ska införas i svensk lag senast juni 2026. För större företag innebär det omfattande förändringar kring lönekartläggning,...

Läs mer