Skip to the main content.

Lön & HR bloggen

Lär dig med om HR och lön.

Registrera dig idag!

1 min read

Vikten av tydliga titelstrukturer och karriärvägar – och varför det är mer aktuellt än någonsin!

När regelverket kring lönetransparens nu tas in i svensk lagstiftning förändras inte bara hur arbetsgivare ska redovisa löner — det förändrar hur organisationer behöver tänka. Framför allt kring något som fortfarande nedprioriteras av många:...

Läs mer

2 min read

Lönetransparensdirektivet – sex månader kvar till nya spelregler för lön och HR

Den 1 juli 2026 träder de svenska lagändringarna i kraft som ska genomföra EU:s lönetransparensdirektiv. Det innebär att det nu är cirka sex månader...

Läs mer

1 min read

Friskvårdsbidrag 2026 – vad gäller?

Friskvårdsbidrag – vad gäller egentligen? Friskvårdsbidraget är en uppskattad förmån för många anställda, men vad gäller egentligen när det kommer...

Läs mer

1 min read

Stärkt rätt till VAB från 2026 – så påverkas föräldrar och arbetsgivare av de nya reglerna

Nyhet: Stärkt rätt till VAB från 1 januari 2026

Läs mer
Lön & HR Bolaget

1 min read

Förslag sänkta arbetsgivaravgifter för unga

Regeringen har presenterat ett förslag om att tillfälligt sänka arbetsgivaravgifterna för unga i åldern 18–22 år. Förslaget innebär att arbetsgivare...

Läs mer
HR konsulter

2 min read

Redo för lönetransparens — vad gäller för företag med över 100 anställda?

Lönetransparensdirektivet ska införas i svensk lag senast juni 2026. För större företag innebär det omfattande förändringar kring lönekartläggning,...

Läs mer
Lönekonsult som beräknar jämkning

1 min read

Ansökan om jämkning för 2026 – viktiga datum och vad som gäller

Den 1 oktober öppnar Skatteverket ansökan om jämkning för inkomståret 2026. Om ni vill att jämkningen ska gälla för hela året behöver ansökan skickas...

Läs mer
HR konsulter

2 min read

Redo för lönetransparens — vad gäller för företag med upp till 99 anställda?

Lönetransparensdirektivet ska införas i svensk lag senast juni 2026. Det betyder att alla arbetsgivare – även små och medelstora företag – kommer att...

Läs mer

2 min read

Performance Cycle inom HR – Nyckeln till kontinuerlig utveckling

Inom Human Resources (HR) är Performance Cycle en strukturerad process som syftar till att optimera medarbetares prestationer, främja deras...

Läs mer
Lönekonsulter

2 min read

Varför det är viktigt att följa upp medarbetarengagemang

Medarbetarengagemang är en avgörande faktor för organisationers framgång och långsiktiga hållbarhet. Engagerade medarbetare bidrar med högre...

Läs mer