1 min read
Kristina Edler: Feb 10, 2025 8:30:00 AM
Att avsluta en anställning innebär många aspekter att beakta och en av de viktigaste är slutlönen. Oavsett om du har sagt upp dig, blivit uppsagd eller pensionerat dig är det viktigt att förstå hur slutlönen beräknas.
Läs mer
2 min read
Hugo Högstedt: Feb 6, 2025 8:13:00 AM
Arbetsrätt är ett komplext område som omfattar en rad lagar och regler kring anställningsavtal, arbetsmiljö, uppsägningar och mycket mer. Att...
1 min read
Niklas Högstedt: Feb 4, 2025 9:00:00 AM
Från och med den 1 april 2025 förändras reglerna för uttag av föräldrapenning. Förändringen innebär att alla typer av föräldrapenning – både på...
2 min read
Hugo Högstedt: Feb 3, 2025 8:30:00 AM
Hybridarbete har snabbt blivit en populär arbetsmodell i många företag, där medarbetarna kombinerar arbete på kontoret med distansarbete. Men att...
2 min read
Angelica Holmberg: Jan 30, 2025 9:00:00 AM
Lönehantering är en central funktion i alla företag. Rätt lön i rätt tid är en självklar förväntning för de anställda, men för arbetsgivaren innebär...
2 min read
Hugo Högstedt: Jan 27, 2025 9:00:00 AM
Förmåner för anställda är en viktig del av arbetsplatsens erbjudande, och de kan göra stor skillnad när det gäller att attrahera och behålla...
3 min read
Hugo Högstedt: Jan 16, 2025 8:00:00 AM
I en snabbt föränderlig arbetsmarknad, där kompetensbrist och hög personalomsättning blir allt mer utmanande för företag, har HR-strategier aldrig...
2 min read
Kristian Idehaag: Jan 14, 2025 3:17:31 PM
Missbruk och riskbruk på arbetsplatsen är ett ämne som både kan påverka den enskilde individen och hela organisationen. För arbetsgivare är det av...
1 min read
Sofia Nagy: Jan 10, 2025 9:11:20 AM
Att arbeta utomhus i värme eller kyla kan vara ansträngande för både kropp och psyke. Men vad gäller egentligen när man jobbar utomhus? Finns det...
2 min read
Hugo Högstedt: Jan 10, 2025 9:10:41 AM
Att få en ny medarbetare att känna sig välkommen och snabbt komma in i sin roll är avgörande för deras långsiktiga framgång i företaget. En...
