2 min read
Lönetransparensdirektivet – sex månader kvar till nya spelregler för lön och HR
Den 1 juli 2026 träder de svenska lagändringarna i kraft som ska genomföra EU:s lönetransparensdirektiv. Det innebär att det nu är cirka sex månader...
2 min read
Den 1 juli 2026 träder de svenska lagändringarna i kraft som ska genomföra EU:s lönetransparensdirektiv. Det innebär att det nu är cirka sex månader...
2 min read
År 2023 beslutade EU att lönetransparensen inom unionen måste öka. De nya reglerna syftar till att skapa större insyn och rättvisa på arbetsplatser...
1 min read
Under slutet av maj släpptes äntligen rapporten gällande lönetransparensdirektivet och hur vi in Sverige bör anpassa oss för att uppfylla de nya EU...
1 min read
Under slutet av maj släpptes äntligen rapporten gällande lönetransparensdirektivet och hur vi in Sverige bör anpassa oss för att uppfylla de nya EU...
1 min read
Under 2026 kommer det nya lönetransparensdirektivet att senast vara implementerat i Sverige, men vet du hur det kommer påverka just din verksamhet? I...
2 min read
Under 2023 kom nyheterna om det nya Pay Transparency Directive (lönetransparensdirektivet) som ska börja gälla inom EU senast 2026. Men vad innebär...
1 min read
Med flera års erfarenhet inom det breda HR-området med specialistkompetens inom lönekartläggningar erbjuder vi dig nu en digital utbildning för att...
1 min read
Att arbeta med jämställdhet inom en organisation kan ske på flera olika sätt. Att arbeta med lönekartläggning är ett bra verktyg för att säkerställa...
1 min read
I dagsläget tjänar kvinnor 95%1 av mäns lön. En siffra som inte ändrats på fem år. Lönekartläggningen är ett effektivt verktyg för att kvalitetssäkra...