Skip to the main content.

Lön & HR bloggen

Lär dig med om HR och lön.

Registrera dig idag!

2 min read

När kan man säga upp en medarbetare?

Att säga upp en medarbetare är en viktig process som måste hanteras enligt lagliga riktlinjer och bästa praxis för att säkerställa rättvisa och följa arbetsrättsliga regler. Här är en översikt över vanliga situationer när en medarbetare kan sägas...

Läs mer

3 min read

Vad är GDPR och hur påverkar det mitt företag?

GDPR, eller General Data Protection Regulation, är en europeisk dataskyddsförordning som trädde i kraft den 25 maj 2018. Den är utformad för att...

Läs mer

2 min read

Hur mycket betalar arbetsgivaren vid sjukskrivning?

Att förstå arbetsgivarens ansvar vid sjukskrivning är avgörande för korrekt hantering av sjuklön och arbetsgivaravgifter. Här går vi igenom vad som...

Läs mer

2 min read

Att lyckas med medarbetarsamtalet

Medarbetarsamtal är ett kraftfullt verktyg för att utveckla både dina anställda och ditt företag. Men för att dessa samtal ska vara verkligt...

Läs mer

1 min read

Nyttan av löneväxling

Ibland ger arbetsgivare sina anställda möjlighet att omstrukturera sin lön genom att byta ut en del av sin bruttolön mot olika förmåner, såsom...

Läs mer

1 min read

Webinar: Vad är en HR-Revision?

Begreppet HR-Revision är något som bar det senaste året poppat upp allt mer inom företagsvärlden-. Men vad är egentligen en HR-Revision och hur kan...

Läs mer

2 min read

När bör du ta hjälp med löneadministration? Tecken på att det är dags

Att hantera löneadministration är en kritisk del av att driva ett företag. Det är en uppgift som kräver noggrannhet och expertis för att säkerställa...

Läs mer

2 min read

Höstens fokus: så bygger du starka team med kick-off och teambuilding

Hösten är en utmärkt tid för företag att stärka sammanhållningen och motivationen inom sina team. Efter sommarens ledigheter är det viktigt att samla...

Läs mer

1 min read

Arbetstider vid helgdagar, dag före röd dag och klämdag

Arbete under helgdagar, klämdagar och dagen innan en röd dag kan vara föremål för specifika regler och policys på en arbetsplats. För många innebär...

Läs mer

2 min read

Arbetsgivarens Rehabiliteringsansvar

Som arbetsgivare har ni inte bara ett ansvar att skapa en säker arbetsmiljö, utan även att stödja era anställda när de behöver rehabilitering för att...

Läs mer