
1 min read
Hur använder vi resultatet av lönekartläggningen?
När ni är klara med lönekartläggningen är det viktigt att tänka på detta:
Läs mer1 min read
När ni är klara med lönekartläggningen är det viktigt att tänka på detta:
Läs mer2 min read
Lönekartläggningsarbetet börjar med att bestämma och planera för hur arbetet ska gå till. Ansvaret ligger oftast hos HR men medverkan från...
2 min read
När du ska anställa personal med en del eller hela lönen som rörlig finns det flera saker att tänka på.
2 min read
Bakgrund Övertidsersättning är en svårbudgeterad parameter och något som många arbetsgivare vill förhandla bort. I många kollektivavtal finns det...
2 min read
Bakgrund Det kan upplevas väldigt oklart för en arbetsgivare att veta vad som kan och ska göras när en medarbetare missköter sig samt veta vilka...
2 min read
Inom detaljhandelsbranschen är det inte ovanligt med frågor från arbetstagare om just branschvana. Vissa arbetstagare kan ha jobbat flera år som...
2 min read
Många skulle nog säga att distansarbete eller så kallat hybrid arbete där medarbetaren jobbar delvis på kontor och delvis från hemmet är det nya...
2 min read
Har du koll på vad som gäller när du ska anställa en ny medarbetare eller avsluta en provanställning? Kanske är du osäker på när en provanställning...
3 min read
När man talar om uppsägning nämns väldigt sällan överenskommelse. Kanske ganska förståeligt då en överenskommelse innebär att båda parterna...