Skip to the main content.

Lön & HR bloggen

Lär dig med om HR och lön.

Registrera dig idag!

HR (6)

HR-konsult som ger rådgivning

1 min read

Jämställdhet och mångfald gynnar lönsamheten

Under pandemin har jämställdheten tagit ett steg tillbaka, löneskillnaden mellan könen har ökat och kvinnor har i större utsträckning förlorat sina...

Läs mer
Rådgivning kring lönekartläggning

1 min read

Hur använder vi resultatet av lönekartläggningen?

När ni är klara med lönekartläggningen är det viktigt att tänka på detta:

Läs mer
Arbete med lönekartläggning

2 min read

Hur genomför man en lönekartläggning?

Lönekartläggningsarbetet börjar med att bestämma och planera för hur arbetet ska gå till. Ansvaret ligger oftast hos HR men medverkan från...

Läs mer

2 min read

Vad ska man tänka på när man anställer med rörlig lön?

När du ska anställa personal med en del eller hela lönen som rörlig finns det flera saker att tänka på.

Läs mer
Rådgivning från HR-konsult

2 min read

När kan övertidsersättning avtalas bort enligt kollektivavtal?

Bakgrund Övertidsersättning är en svårbudgeterad parameter och något som många arbetsgivare vill förhandla bort. I många kollektivavtal finns det...

Läs mer
Skriftlig varning

2 min read

När ska/kan arbetsgivare ge en skriftlig varning?

Bakgrund Det kan upplevas väldigt oklart för en arbetsgivare att veta vad som kan och ska göras när en medarbetare missköter sig samt veta vilka...

Läs mer
Provanställning

2 min read

Vad gäller vid provanställning?

Har du koll på vad som gäller när du ska anställa en ny medarbetare eller avsluta en provanställning? Kanske är du osäker på när en provanställning...

Läs mer
Lönekonsulter som diskuterar nya LAS-reglerna

4 min read

Vad gäller för nya LAS reglerna?

Ni har väl inte missat att det förväntas släppas nya LAS regler som beräknas träda i kraft 1 oktober 2022? Ingen fara om ni inte har hunnit sätta er...

Läs mer
HR-konsult som ger rådgivning

1 min read

Vilket kollektivavtal tillhör du vid en delad tjänst?

En anställd ska få en ny tjänst som ska vara delad mellan två olika avtalsområden, 50% team leader (tjänstemannaavtal) och 50% produktion...

Läs mer